Paul Dring

Ålder: 55 år
Jobb: Försäljningschef team Sydöst Lantmännen Lantbruk
Familj: Gift med Gunvor. Barnen Robert, John och Anna.
På fritiden: Min fru driver en nötköttsproduktion så när jag kommer hem från jobbet på Lantmännen hugger jag in och hjälper till i hennes verksamhet. Lantbruk är hela mitt liv.

Hur länge har du arbetat på Lantmännen?

- Jag började redan 1985 som säljaspirant. Så jag har gått den långa krokiga vägen men det har alltid handlat om försäljning och marknad.

Hur kommer det sig att du stannat så länge?

- Jag hade inte stannat så länge om jag inte alltid känt att jag fått utvecklas inom Lantmännen, både som affärsman, som ledare och som människa.

Har företaget förändrats mycket under dina år här?

-Väldigt mycket och det är en del av anledningen till att jobbet alltid varit utvecklande. Vi har gått från att vara ganska reglerade till att bli en modern världsmarknadsorienterad verksamhet. Det har varit en fantastisk resa. Åkermarken är ju alltid densamma men affären kring den har utvecklats oerhört.

Vad är det som driver dig?

- Jag sporras av att få göra bra affärer tillsammans med mina medarbetare.

Hur tycker du att Lantmännen tar hand om sina anställda?

-Jag har alltid upplevt en mycket positiv syn på de anställda. Lantmännen tar hand om sin personal. Det är en modern arbetsgivare som respekterar individen och vill delta i sina anställdas utveckling.

Hur menar du rent konkret?

-Det satsas mycket på att arbetsmiljön ska vara den bästa möjliga. Alla chefer utbildas i personalvård. Lantmännen är en arbetsgivare som tar hänsyn till hela livet. Det handlar inte bara om arbetsprestationen utan lika mycket om personlig utveckling. Frisk och glad personal är a och o för vår framgång.